Convocation pour un entretien préalable licenciement avec délégué du personnel dans l’association – Modèle de lettre

Madame, Monsieur, (préciser le nom et le prénom)

Nous avons le regret de vous informer que nous envisageons votre licenciement.

En application des articles L. 1232-2 et R. 1232-1 du code du travail, nous vous prions de bien vouloir être présent le (date) à (horaire) dans nos locaux au (adresse) pour un entretien préalable de licenciement afin de discuter de votre cas.

Celui-ci aura lieu avec, Madame / Monsieur (nom/prénom) occupant le poste de (préciser son poste) dans l’entreprise. Nous vous exposerons lors de cet entretien les motifs qui nous ont conduits à envisager votre licenciement.

Pour cet entretien et conformément à l’article L.1232-4 du code du travail, vous pouvez vous faire accompagner d’une personne de votre choix appartenant au personnel de l’association.

Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, l’assurance de nos salutations distinguées.